Обзор

Корпоратив - необходима осторожность! Алкоголь - зло!

 Предисловие (анекдот)

— Машка, это ты на новогоднем корпоративе танцевала на столе в нижнем белье?

 — Я?! В нижнем белье?! Да ты просто рано ушёл!..

Теперь - по делу

Как говорила начальница отдела, в котором я работал очень давно: "Коллектив надо спаивать!"

Она, конечно, имела в виду, что коллектив должен быть спаянным, т.е. дружным и сплочённым. Но перед Новым годом и некоторыми другими праздниками, когда проходят так называемые "корпоративы" (т.е. производственные пьянки, выражаясь по старосоветски), эти слова приобретают иное значение.

Конечно, это хорошо - отметить праздник и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.

Мужчины могут ненавязчиво поприставать к дамам; а дамы, соответственно,  - к мужчинам. Да, всякое бывает; но дело это - житейское, и ничего страшного в этом нет.

Но если доза спиртного на одного человека превосходит некую "критическую массу", то начинаются "чудеса", и иногда с самыми неприятными последствиями.

Далее - небольшой рассказ о случаях, которые произошли с моими реальными знакомыми.
 

Опасность номер один - дорога домой

Случай #1.

Да, корпоратив выдался шумный, но, тем не менее, культурный.

Но и выпили отдельные товарищи тоже, грубо говоря, "культурненько".

Когда мероприятие закончилось, все стали разъезжаться по домам. Причём все доехали успешно, за исключением начальника соседнего отдела.

Он уснул в метро; а когда его разбудили на конечной станции, то оказалось, что ни денег, ни документов у него уже нет. Мобильники в то время были ещё редкостью, и мобильника у него, к счастью, ещё не было.

Через некоторое время на домашний телефон позвонила некая старушка и сказала, что нашла его документы. Но живёт она бедно и потому вернёт за вознаграждение. :)

Вознаграждение по тем временам требовалось среднее - не очень большое, но и не совсем маленькое.

Скорее всего, старушка была в доле с товарищами, которые изъяли деньги и документы; но доказать это не представлялось возможным, в связи с чем тов. начальник согласился на её условия и в милицию заявлять не стал.

В общем, отделался "лёгким испугом". Бывает и куда как похуже!
 

Случай #2.

Работал с нами один программист, очень умный и грамотный, да вот беда: не всегда знал меру. Хотя и алкашом тоже не был - никаких запоев, прогулов и прочего никогда не было.

И вот, очередной корпоратив, затем - разъезд по домам.

Очнулся этот коллега в больнице; избитый, с сотрясением мозга и без денег, само собой.

На вопрос, что случилось, ответить не смог; что, конечно, естественно: приличная доза спиртного и сотрясение мозга - вполне уважительные причины для потери памяти.

Можно провести только приблизительную реконструкцию событий.

Вероятнее всего, некая группа товарищей, заметив "лёгкую добычу", обратилась к нашему программисту с просьбой в связи с тяжелым материальным положением оказать им посильную финансовую помощь.

А когда он им отказал в этой скромной просьбе, они сами оказали себе материальную помощь из его средств.

Это, конечно, лишь приблизительная, но весьма вероятная реконструкция.
 

Опасность номер два - можно остаться без работы

Случай #1.

В то время я только перешёл на новую работу в филиал довольно крупного банка, входящего в первую "тридцатку" по стране.

И вот - первый корпоратив.

С виду всё было вроде бы чинно и благородно. Некоторые коллеги, как водится, слегка "перебрали", но на ногах держались.

Драк и прочего шума замечено не было.

Но, тем не менее, в первый рабочий день после корпоратива завхоз нашей конторы зашел в наш отдел подписывать "обходной" в связи с увольнением "по собственному желанию".

На вопрос, что случилось, ответил дипломатично, но вполне понятно:"На корпоративе обсудил с пани Управляющей методы её руководства Филиалом".

Конечно, менять работу время от времени полезно, но делать это лучше в плановом порядке.
 

Случай #2.

Вышеупомянутый корпоратив прошел без шума и драки, но так бывает не всегда.

Один из моих знакомых на очередном корпоративе своей организации в чём-то разошелся во мнениях с другим своим коллегой по работе.

Как выяснилось позже, ссора была примерно на уровне:"Ты за большевиков или за коммунистов?". Иногда на корпоративах поднимаются вопросы истинно вселенского значения! :)

Ссора перешла во взаимные оскорбления, а затем - и в драку.

Руководство потом, конечно, провело разбирательство. Видимо, руководство мудро решило, что если уволить сразу двух человек, то работать будет некому, и потому уволило только моего знакомого.

А второго участника всего лишь лишило квартальной премии.

К счастью, серьёзного ущерба здоровью никому нанесено не было.

Заключение: как правильно себя вести на корпоративе

1. Если есть возможность отказаться от участия в корпоративе, не обижая отказом коллег или начальство, то лучше так и сделать. Если же они могут расценить отказ в негативном свете, то можно и сходить, но соблюдая следующие последующие пункты этой инструкции. Также, если Вы - новый сотрудник в организации, не следует отказываться от первых корпоративов, но бдительность должна быть на повышенном уровне: считайте, что Вы идёте в разведку. :)

2. Много не пить! Это - главная причина всех возможных последующих неприятностей.

3. Избегайте острых тем в беседах.

4. Не обсуждайте в беседах других сотрудников, и, в особенности - начальство. В коллективе могут быть любители ознакомить начальство (или других сотрудников) с Вашим мнением, даже если Вы об этом не просили. :)

5. Не приставайте к сотрудникам (сотрудницам). Даже если Вам кажется, что они благосклонно отнеслись к Вашему вниманию, после корпоратива они вряд ли сохранят такое настроение; но Вашу наглость запомнят. :) Впрочем, мирные светские беседы могут помочь дальнейшему личному сближению; если Вам оно надо. :)

6. Обсуждать производственные вопросы можно, не доводя эту тему до занудства. Вы и другие пришли отдыхать, а не работать.

7. Имейте в виду, что у каждого в кармане есть телефон, на который они могут запечатлеть все Ваши "художества", если до этого дойдёт дело. :)

8. И помните фразу, которую обязательно произносят во всех американских полицейских фильмах: "Любое слово, сказанное Вами, может быть использовано против Вас!"

Возможно, отдельные читатели этого материала задумаются, а не слишком ли много страха я тут нагнал?!

Поверьте, описанные здесь случаи - лишь капля в море происшествий, которые происходят на корпоративах. И это я ещё не затрагивал особо тяжелые темы, например, что будет, если после корпоратива пьяным сесть за руль!

Вот такие непростые и суровые правила производственных застолий. Да, таковы реалии.

Дополнение. Бывают случаи и со смертельным исходом. Сотрудник ГИБДД в Свердловской области после корпоратива насмерть замерз в лесу (предположительно, заблудился). Коллеги погибшего отмечают, что он был пьян и решил идти домой пешком (ura.news).

  Ваш Доктор.
 19 декабря 2021 г.

Вступайте в группу SmartPuls.Ru  Контакте! Анонсы статей и обзоров, актуальные события и мысли о них.

  Комментарии вКонтакте: